讲真，你的简历不让 AI 帮忙看看，可能真不行

文章预览

先扫码体验下这个： 如智能体开场白的介绍，这个智能体会根据你的简历和要面试的岗位，做下面这四轮的简历优化建议： 根据岗位要求和你简历内容，做简历匹配度分析，给出优化建议； 站在 HR 视角审视你的简历，毕竟投递简历的第一个受众肯定是 HR； 然后召唤一个当前岗位的总监，进一步审视你的简历，给出优化建议； 最后模拟面试，给你提出刁难的问题（我的提示词里要求 AI 想尽一切办法识破你简历里夸大的经验和能力描述） 在开始讲智能体实现过程之前，把重要的事情讲一下：有这个智能体全程视频操作教程的课程，马上要涨价了，防止你错过放在前面。 这个智能体用到了下面几个关键能力： “一流流”：所有功能都通过一个工作流实现，没有“人设回复逻辑”那些东西； 工作流中用到了基础的大模型节点、简历 PDF 内容读取插件 ………………………………