薪资序列表.xls

主要观点总结

本文介绍了不同岗位序列的清晰界定与划分的重要性，以及企业对此采取的差异化管理的相关措施。文章还提到了不同岗位序列的考核指标、薪酬结构比例和激励模式的差异。同时，提供了《薪资序列标准表（2.0）.xls》这一福利资料，包括公司薪酬薪资序列、薪酬序列表、公司薪资序列等级标准表等。

关键观点总结

关键观点1: 不同岗位序列的清晰界定与划分

这是为了方便企业针对不同岗位采取差异化管理，因为不同岗位序列的考核指标、薪酬结构比例和激励模式都会有所不同。

关键观点2: 福利资料《薪资序列标准表（2.0）.xls》的介绍

该资料包含公司薪酬薪资序列、薪酬序列表、公司薪资序列等级标准表等，提供30份薪资序列资料，并附有下载方式。

关键观点3: 资料下载步骤

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