主要观点总结
本文报道了关于乐道汽车强制员工购车事件的最新进展和澄清。起初有社交媒体传出乐道汽车强制要求销售人员购买自家车辆，但公司副总裁庆华回应称问题源于温州店长沟通方式不当。随后，乐道汽车发布声明表示没有强制员工购车的硬性要求，并对内部沟通方式不当进行批评处理。该事件起源于部分自媒体未经验证的个人主观臆测。
关键观点总结
关键观点1: 社交平台传出乐道汽车强制销售人员购车的信息。
有社交媒体发布聊天记录截图显示乐道汽车强制要求员工购车，引起社会关注。
关键观点2: 乐道汽车副总裁庆华的回应。
庆华回应称问题源于温州一位店长在沟通时的生硬方式，已对其进行了严厉批评。
关键观点3: 乐道汽车的声明。
乐道汽车发布声明称没有强制员工购车的硬性要求，当事员工对内部购车政策理解有误，并批评处理内部沟通方式不当。
关键观点4: 事件的来源和影响。
事件起源于部分自媒体未经验证的个人主观臆测，对公众造成了误导。同时，该事件也反映了公众对于企业管理的关注和期待。
文章预览
南财快讯·辟谣旋风队注意到，1月14日，社交平台一则聊天记录截图显示，“乐道汽车强制要求每位销售人员都要买一台自家车，不买就滚蛋。公司说半年后回收，但却没有任何合同协议。” 据多家媒体报道，乐道汽车副总裁庆华当日在社交媒体回应称，问题源于温州一位店长在沟通时采取了过于生硬的方式，已对其进行了严厉批评。 1月17日晚间，蔚来旗下乐道汽车发布声明称，乐道没有任何强制员工购车的硬性要求，当事员工对内部购车政策理解有误，并已发声澄清。经内部核查，该员工的上级领导在推广内购政策时沟通方式欠妥，已经对其批评处理。 网络谣传所谓“乐道方面强制要求员工购车”的相关信息，系部分自媒体在未经核实的情况下，凭一段个人主观臆测的聊天记录所做出的断章取义。员工内部购车政策在行业内普遍存在，我们非
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