新刊预告 | 2024年12月刊《激活未来组织》

主要观点总结

本文是对《商学院》杂志2024年12月新刊的预告，介绍了本期杂志的主要内容和关键话题，包括人工智能广泛应用、组织变革、企业文化激活、数字化转型、ESG可持续发展等方面的文章和案例。

关键观点总结

关键观点1: 新刊主题及内容概览

本期《商学院》杂志以“激活未来组织”为主题，涵盖人工智能、组织变革、数字化转型等多个关键话题。通过深入分析领先企业的案例，提供实际的指导和启示，帮助企业管理者理解未来组织的发展趋势，激活企业的生命力，构建适应挑战的组织结构和运营模式。

关键观点2: 人工智能与就业变革

人工智能的广泛应用对劳动就业产生了深远影响，引发了生产力和就业结构的内在变化。本期刊物探讨了如何适应这一趋势，解决劳动就业的现实矛盾，提出了“二元组织”等模式来应对数字化转型中的组织难题。

关键观点3: 企业文化与可持续发展

企业文化是激活组织生命力的核心。本期刊物通过多个案例，探讨了企业文化在传承核心价值观的同时如何注入新的活力，如何将社会责任融入可持续发展战略中。

关键观点4: 数字化转型与组织变革

数字化转型赋予组织前所未有的灵活性和适应力。本期刊物讨论了敏捷组织架构的构建以及跨界合作的新生态，探讨了进化中的海尔、美团组织架构调整等案例。

关键观点5: ESG与互联网行业趋势

ESG（环境、社会和治理）在信息越来越受到重视的当下逐渐被更多企业纳入战略层面。本期刊物发布了《2024中国互联网行业ESG与可持续发展报告》，并探讨了互联网企业如何践行ESG战略。

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