职业健康—岗前、岗中、离岗体检 附: 职业病危害及防治宣教片

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上岗前 0 1 一定要签劳动合同 上岗前必须签订劳动合同，试用期也应包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备的必备条款。 通过合同或告知书了解将要从事的岗位可能接触的职业病危害及后果、防护措施等内容。将职业危害如实告知劳动者是企业责任之一。 0 2 记得参加岗前培训 积极参加上岗前职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用方法。 0 3 岗前职业健康体检不能忘 岗前要到专业的职业健康检查机构进行岗前体检，确认没有与岗位有关的职业禁忌证后，方能上岗工作。体检费用由用人单位承担。 根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，未成年工不得从事矿山井下、第四级体力劳 ………………………………