主要观点总结
张雪峰在社交媒体辟谣公司年会撒现金,称中奖者都是红包转账。在峰学未来公司年会上,张雪峰表示公司没有所谓的企业文化,不会给员工制定KPI。同时提到公司新增不少新项目。他强调员工尽职尽责的工作态度和公司的良好定位。去年底,张雪峰曾为员工和资助的贫困生准备过冬羽绒服。今年国庆节,因给员工放假十天引起关注。公开资料显示张雪峰的生平简介和相关信息。
关键观点总结
关键观点1: 张雪峰辟谣公司年会撒现金
张雪峰在社交媒体上澄清关于公司年会撒现金的谣言,表示中奖者都是获得红包转账,并解释了现场只有合作伙伴携带现金的情况。
关键观点2: 张雪峰公司年会的表态
在峰学未来的年会上,张雪峰表示公司没有所谓的企业文化,并且强调不会给员工制定KPI。他感激员工尽职尽责的工作态度,并提到公司的新增项目。
关键观点3: 张雪峰的慈善行为
去年底,张雪峰曾为员工和资助的贫困生准备过冬羽绒服,表现出其慈善的一面。
关键观点4: 张雪峰为员工放假十天的举动
今年国庆节期间,张雪峰因给员工放假十天而受到关注,展示了其重视员工福利的一面。
关键观点5: 张雪平的生平简介和相关信息
公开资料显示张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市,是研途考研名师、峰学蔚来创始人等相关信息。
文章预览
12月28日, 张雪峰在社交媒体辟谣“张雪峰公司年会撒现金”,其称中奖者都是红包转账,只有一个合作伙伴现场带的是现金。 12月26日晚,张雪峰公司峰学未来举办年会活动,活动现场张雪峰为员工抽取多轮红包。 张雪峰在年会上称公司没有企业文化,不会给员工定KPI(关键绩效指标)。此外,张雪峰提到公司除升学规划外新增了不少新项目。 张雪峰表示: “刚才你们在这个视频上说很爱我,很爱这家公司,因为我们这家公司有着非常非常好的定位,我们公司是没有所谓的企业文化。” 张雪峰称, 自己从不会给员工制定KPI,但员工依旧尽职尽责,让自己很感动 ,“有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责,不是说我去要求的,因为大家都知道,我这个人从来不会和大家考虑什么KPI、提要求,什么工作态度,什么样的具体要求我几乎从来不提
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