高校聘请兼职教师，这些人可参与→

主要观点总结

近日，教育部等八部门印发了《普通本科高校产业兼职教师管理办法》，鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师。该办法是首个聚焦普通本科高校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件。

关键观点总结

关键观点1: 文件背景与目的

随着教育的不断发展，教育部等八部门认识到普通本科高校产业兼职教师的重要性，因此出台了该管理办法，以鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师，促进教育教学和实践创新。

关键观点2: 产业兼职教师的定义与资格

产业兼职教师是由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。他们一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位等工作经历，原则上应为企事业单位在职人员，年龄不超过65周岁，国家急需学科专业领域专家可放宽至70周岁。

关键观点3: 产业兼职教师的优先聘请条件

拥有重大发明专利、在科技成果转化方面取得突出成绩、在高校卓越工程师学院等产教融合协同育人方面有突出贡献者等可优先聘请为产业兼职教师。

关键观点4: 产业兼职教师的聘请程序

产业兼职教师的聘请程序包括发布学科专业引导发展清单、高校公布岗位需求、个人提出兼职申请、高校公示拟聘名单等。其中明确，产业兼职教师受聘高校数量一般不超过2个，签订的协议期限一般不超过5年。

关键观点5: 产业兼职教师的教学任务与激励机制

产业兼职教师需要积极参与人才培养、深度参与人才培养方案设计、教学资源开发等。教育行政部门等相关部门将加大支持力度，如加强政策配套、优化产学合作协同育人项目支持方式等。

文章预览

记者从教育部获悉，近日，教育部等八部门印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》（下称《管理办法》），明确提出鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师。这是首个聚焦普通本科高校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件。 哪些人可以成为产业兼职教师？ 产业兼职教师是指由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。 《管理办法》明确了产业兼职教师的行业来源和从业经历。产业兼职教师一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小巨人企业 三年及以上工作经历。 原则上应为企事业单位在职人员， 聘请时年龄不超过65周岁（含）， 国家急需学科专业领域专家 可放宽至70周 ………………………………