20号才发工资，公司遭员工索赔5.4万，法院：“赔！”

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前段时间，有条新闻在HR圈讨论的很热烈。 很多HR都没想到，20号发工资，居然也成了违法的事情。 1 1 深圳20号发上月工资，违法！    深圳市的一家公司，最近因为20号发上个月工资的事情，被员工告到了法院。 这位员工莫某状告的缘由，是 公司未按照《劳动合同法》的规定，及时足额支付劳动报酬 。 所以要求与公司解除劳动关系，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 双方协商不下，案件经过仲裁、一审、二审，终于有了结果。 深圳中院二审认为公司此举 确属拖欠工资 ，判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金，总计为 54481.7元 。 公司不服，又向广东省高级人民法院申请再审。 公司申请再审称：  1．二审判决中关于拖欠发放工资的认定没有法律依据，莫某与我司签订的《劳动合同》合法有效，其认可了工资发放日期为每 ………………………………