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作者:杨毅 你是否感觉日子漫长,无心工作?过了的三十岁,你是否对自己的职业规划感到茫然不知所措?眼前的状态,道破了你职业路上最大的一道坎——职场35岁现象! 0 1 不可忽视的职场35岁现象 在职业规划观察中,35岁以上人群对职业生涯规划的迫切性。也正是从这些案例中,我们清晰地洞察到, 时间点的把握对一个人的成长如何起着决定性作用。 在这些被观察者中,有两类较极端的案例: ● 一类是已经做到一定级别,总监级以上,在公司具有一定地位,年薪不少于20万的人 ● 另一类是工作多年,但依然处于一个相对低的位置,无论是职位和薪资,都没有起色 通过对比我们发现,那些在职业发展上获得成功的人,都有一个共同的特征, 那就是在自己所熟
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