2018年我的学习方式就两种：
1. 参与式线下学习
学习技能就要参加线下学习小组，没有就自己建。
17年的知识狂欢，所有人都在上传自己的课程，很多人都想分享自己的成果，收获自己的报酬。
坏处是鱼龙混杂，好处是原来想都不敢想的课程线上可以听了，原来一辈子都难听到他讲课的大师在线做分享了。
但是，我发现学习中有一个很重要的环节，线上很难做到，是因为缺少2个条件：练习和反馈。
- 线上的学习缺乏练习。
你听完一个60分钟的分享之后，妨碍你行动的理由太多了，手机上有那么多APP在推送消息告诉你，快点我快点我；
生活中有那么多事情需要我们去做，工作，家庭，运动，朋友··· ···
线下学习却不会这样，比如读书会，每个人都要对自己带过来的书籍进行讲解，无论是你事前准备还是现场拆解，你都需要参与分享。
这就像你在草地上走，走的第一遍只能形成脚印，但是如果你反复走，就会变成一条路。
一个概念和方法的的被被你理解也是这样的过程，它需要需要反复调用才会在大脑中形成长期记忆。
- 线上的学习缺少反馈。
反馈是你立马去做后，讲者对于你的行动给出的建议。
有一次我们照着邹小强的《只管去做》书中的步骤去做年度计划，我们就遇到了知道但是做不到的问题。
原本的分享流程中，分享者告知大家什么是SMART，以及如何判断一个目标是不是符合SMART，但是大家在写出自己的年度目标之后，还是不能熟练判断。
于是，我临时改变流程，进行现场反馈。
具体的做法是让大家互相点评，觉得别人写的目标符合SMART的就打钩，不符合的就画一个问号。
然后，用一个小时的时间来逐个解决这些问号的，大家提问，我来回答。
重要吗？当然重要，如果年度目标没有SMART化，后面所有的步骤全部会想在泥巴地上建高楼大厦。
所以，如果你要学习的是实践性很强，需要动手的课程，我还是推荐你去线下。
哪怕是一个工作坊，或者是姐妹淘同修会也比你自己在线听效果要好。
找不到？那就自己建那，3人成行，学习不需要那么多人，3-5个人，即使你是18线城市，你都可以找得到的。
（你也可以留言告诉我们你在哪个城市，这样和你在一个城市的人，他们就可以私信你了。）
2. 侦探式主题学习
考古式的主题学习，就是在人事网书四个领域穷尽自己能力。
一年就搞懂3件事，每件事情100天。
感谢2017年的知识大爆炸，现在只要你能想到的，都可以在网络以极低的价格学习到顶级的专家的课程了。
比如我一直想学习如何看电影，写影评。原来这样的事情，对于我来说要么进行学历教育，去考研，上学；要么看一堆国外的译文书籍，花费很多时间不说，还不得要领。
现在你直接在豆瓣APP上听北京电影学院的殿堂级教授戴锦华每周带你拆解老电影了。
原来需要请假飞机过去听的课，现在在线就可以听了。
我记得原来我要听台湾的许荣哲小说课，火星爷爷的故事课，我得去看准他们上课的档期去台湾，现在不用啦，喜马拉雅就可以搞定！
但是网络上课程多了，反而现在变成了大家的焦虑。
原因很简单，你不知道你到底需要什么，所以你自然不知道自己要学什么。
做生意的朋友们总是会给我一条建议叫：
不要先想你有什么，然后再去决定你去做什么；
而是先问自己你想做什么，然后去想我需要什么。
学习也是一样，你之所以在2017年吃撑，其实本质上和你在双十一剁手买了一堆你用不完，你不需要，不适合你的东西一样。
那主题学习是什么意思呢？
就是利用人事网书四个渠道，全方面去学习一个主题。
举个例子，比如我现在做的事情是【洋葱阅读国民阅读基础课】，既然是基础课，那意味着我需要学习百家之所长，将他们全部融入我的课程，然后以非常简单的简单有趣的方式让大家都掌握。
那我怎么学习呢？
- 人：现在会读书的人有哪些呢？
- 事：哪些领域可以用阅读来加速呢？
- 网：这些大神们在哪些平台有自己的读书栏目呢？
- 书：国内国外有哪些书是讲阅读的呢？
你关注什么，你就会看到什么。
有一天我看到蒋方舟的新书《东京一年》，我突发奇想，咦，这个几岁的时候就开始读书写字的女神，她会不会也分享过自己的阅读方法呢？
结果果然被我找到了，她在千聊上有一个分享，而且还是免费的！
那晚上在北京的街头对着镜头讲述的《一千零一夜》的梁文道是怎么读书的呢？
《单读》《十三邀》的许知远是怎么读书的呢？
《晓说》里最能说的矮大紧-高晓松是怎么读书的呢？
知乎上最会读书的大V，陈章鱼又有哪些课程我可以去学习呢？
日本最会读书的书评人，曾经也是《怦然行动的人生整理魔法》的策划人，上井英司是怎么读书的呢？
台湾的年轻人在YouTube上做读书栏目最好的几个人有是谁呢？
说到这里，你会说，小六，你这样学习，岂不是没完没了了？
其实不用担心。
围绕一个核心的主题，进行这种考古式的学习，你对于一个技能的知识体系会越来也发达。
你的知识体系就像一棵树，地面上有树干，有树枝，有树叶，在这样的发散性学习中，会逐渐变成参天大树。
但这样的学习还不止与你学习的技能领域，你的树根，也就是你的思维和你的认知体系也会发生改变。
比如你通过比较大师们的方法，你会找到底层的规律。
不信？你可以试试用人事网书的穷尽方式来研究“习惯养成”这件事。
3.小结
本来想任何事情都要写3点的，但是发现，两点就够了。
总结一下，2018年，我会这样学习：
- 参与式行动学习：参加线下学习小组，没有就自己建
- 侦探式主题学习：一年就搞懂3件事，每件事情100天
学习不是一个人的事情，18年，我的线上分享会减少，我们线下燥起来。
我是彭小六，我们18年线下互相虐吧。
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