主要观点总结
本文提供了对《商学院》杂志2024年12月新刊的预告，介绍了封面的主题“激活未来组织”以及在人工智能浪潮下新型劳动力市场的变化。文章涵盖了组织创新、文化重塑、数字化转型等方面，并提供了多个案例来阐述未来组织的全景图和管理启示。此外，文章还涉及了其他几个副标题，如ESG、AI污染互联网、低空经济等趋势和话题。
关键观点总结
关键观点1: 《商学院》杂志新刊预告
介绍杂志新刊的主题“激活未来组织”，并概述了在人工智能浪潮下全球化、绿色化、数字化对新型劳动力市场的影响。
关键观点2: 组织创新和数字化转型
讨论企业如何通过组织创新、文化重塑和数字化转型等手段提升组织的信息化、智能化水平，拓展市场空间，为组织发展注入新动力。
关键观点3: 人工智能对产业的影响
探讨人工智能广泛应用对劳动就业的影响，以及如何顺应工业时代向数智时代转变的大趋势。
关键观点4:
介绍其他副标题涉及的内容，如ESG、AI污染互联网、低空经济等趋势和话题，以及它们对企业和未来发展的影响。
文章预览
2024年 12月新刊预告 封面文章 激活未来组织 在人工智能的浪潮下，全球化、绿色化、数字化促使新型劳动力市场开始出现，企业需要很多新型机构来满足可持续发展的要求。随着数据成为新型劳动力资源，在数字技术的加持下，机器人开始走向岗位，人机协作成为组织运行的重要趋势。组织内部虚拟与实体的关系并存，自然人、机器人和数字人之间相互支持，组织关系日益复杂。 这使得许多企业意识到，需要对企业战略、文化、组织结构乃至整个生态系统进行一次全面升级。“激活未来组织”成为一个重要的命题。激活组织意味着通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段，提升组织的信息化、智能化水平，拓展市场空间，为组织发展注入新动力。 本期《商学院》杂志不仅为读者提供了一个关于未来组织的全景图，还为企业管理提供了实际的
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