今天又是团队聚会，非常感恩老总给予背后的支撑及各位伙伴这段时间的辛勤付出与支持，希望各位伙伴有幸走到一起能收获不一样的东西，衷心希望心能在一起才是团队，而不是人在一起表表面面各自为战。
一个有向心力的团队应该有以下特征:1.主动积极与团队成员保持良好的沟通。了解团队成员工作状态和生活状况，多了解成员的合理需求并尽力满足他们，创造一个良好和谐的沟通氛围。有时总以为应该是员工主动给自己反应问题而不需要自己去主动沟通。实际上作为不以为然，管理者如果每天花一点时间主动和员工进行交流，你往往会发现很多问题在交流中迎刃而解，团队也时刻处在一种高昂的战斗氛围中。
2、尊重团队成员，充分信任。作为管理者对团队成员要给予充分的信任，缺乏信任关系是做不好工作的。正如教练技术当中所提及的，积极聆听，区分、回应、分享、开放、不批判。这里我们不去批判什么，而是我们能支持其他成员成就什么。
3、不断给予团队成员鼓励，不与成员争利，不与成员争权，给予充分授权。
有人说过:信任是一把敞开心扉的钥匙,真诚是架通心灵的桥梁。但是随着社会的发展,大多数人越来越虚伪,也越来越喜欢起疑心。这表明了人与人之间已经没有了最基本的真诚与信任。如果没有了真诚与信任,我们的生活将会变成什么样呢?
不管你是谁，与谁相处，信任，才能拉近距离；真诚，才能走进心里。不管世界怎么变，社会怎么乱，正直，永远最可贵；善良，永远不过期，一个真诚的人，走到哪里都会有人喜欢。因为说话认真，做事用心，为人诚恳！
人这一生，好名声，是用有情有义赚来的；好感情，是用实心实意换来的；好人品，是用一辈子去打造的！做人，一定要以真诚为先；心灵，一定要以善良为本！
今晚最卓越最骚包还是数刚哥，啥事都全力以赴，希望我们的团队不管遇到什么事情都能坚持、创造、全力以赴相信我们会赿来越好。
坚持做个真诚善良的人，坚持自律的人，晚安。
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