律师团队要杜绝“玻璃心”

文章预览

点击 哲响↑ 陪你共同成长    哲响·大中午直播间  5月6日12：00   午间一小时，亚哲轻松聊   律师，谈钱你尴尬吗？   欢迎预约直播 ↓ ↓ ↓ 作 者｜ 亚 哲  （微信ID： ask12340 ） 来 源｜哲 响 （微信公众号） 1.    之前，一位团队负责人L与我谈到了自身非常纠结的一个问题： “团队中骨干律师的去留”。 他表达，这位骨干能力强，完成工作任务的效率和质量都很高。但有一个致命的问题，就是 “玻璃心” ，经常会因为领导或是同事的言语表达或是某些无心的行为而影响自身的状态，表现的非常情绪化。 2.    其实，很多团队都会有类似的成员伙伴，他们往往对批评、压力、挫折或冲突反应过度，可能会因为一些小事而感到极大的伤害或不快。 比如，高度敏感，领导看他很忙，把本应该他做的事暂时交给了B，他会浮想联翩，是不是领导对他 ………………………………