企业需要的数字化人才是什么样的？

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引言： 在全球数字化浪潮席卷的当下，人才成为企业数字化转型的关键资源。然而，单一技能型人才已无法满足日益复杂的业务需求，企业亟需复合型数字化人才。因此，到底什么样子的数字化人才是如今企业所需要的？我们今天就来讨论讨论这个话题。 一、数字化复合型人才的核心定义 安诺成认为，数字化复合型人才 应该是同时具备技术及分析能力与商业及沟通能力的综合型人才，是推动企业在数字化转型过程中实现技术和业务深度融合的关键驱动力 。 相比传统单一技能型人才，数字化复合型人才更能胜任复杂的工作场景，在技术创新和业务增长中发挥双重价值。因此，安诺成的框架将复合型数字化人才的能力维度主要分成了 两大维度。 维度1： 技术及分析维度 技术与分析能力是数字化复合型人才的基础核心能力，他们不仅需要掌握前沿 ………………………………