三明医改薪酬落地思考

文章预览

前言 图 浙大邵逸夫医院 近期，交流群+朋友圈几乎都被三明医改5年全部落地这个信息覆盖了，甚至一些人认为“免费医疗”即将到来，这两个事情我们过去都探讨过。 三明医改中的薪酬改革我们进行了2期观察，有其优势及局限， 三明市医院按健康绩效取酬的岗位年薪制观察 三明医改十年丨年薪制绩效考核变迁深度分析 三明医改“541薪酬占比”估算，哪里医师待遇最高？ 关于免费医疗，总体仍然绕不开医疗体系建设以及成本负担问题。 我国免费医疗可行性分析 免费医疗离我们多远 本期我们进行更深层次的探讨，三明医改中的薪酬改革如何在其他地区落地。 注;个人观点，仅供参考。 薪酬改革是宏观层面的政策调动，不仅仅只是指导公立医院如何发放人员待遇， 更是关乎其如何合理合规的发放合适的待遇水平。 一、薪酬水平问题 目前业内关 ………………………………