亚马逊北美裁员约200人

主要观点总结

亚马逊在北美商店部门裁员约200人，主要涉及服装与健身等领域。这是亚马逊近年来大规模裁员的一部分，已有2.7万人被裁。CEO表示裁员是为了节省公司成本，同时关闭了一些实验性及未盈利项目。摩根士丹利预测，到2025年第一季度末，亚马逊将取消约1.4万个管理者职位，预计每年将节省21亿至36亿美元的成本。

关键观点总结

关键观点1: 亚马逊在北美商店部门裁员约200人。

主要涉及服装与健身等领域，集团将尽力协助被裁员工过渡。

关键观点2: 亚马逊近年来大规模裁员。

自2022年底以来，亚马逊已经裁减了数万名员工。摩根士丹利预计，到2025年第一季度末，亚马逊将取消约1.4万个管理者职位。

关键观点3: 裁员旨在节省公司成本。

亚马逊CEO表示，鉴于当前经济的不确定性以及短期内存在的不确定因素，裁员是为了节省公司成本。摩根斯坦利估计，每年每位管理者的人事成本约在20万至35万美元之间，裁员将占亚马逊2025年营业利润的3%至5%。

关键观点4: 亚马逊关闭了一些实验性及未盈利项目。

例如，“先试后买”功能将逐步关闭，同时消费者可使用AI功能进行虚拟试穿。

文章预览

1月17日，亚马逊证实将在北美商店部门裁员约200人，该业务又称核心零售业务。 据悉，该业务经营范围涉及自有品牌、Prime会员计划和消费品业务。亚马逊发言人向媒体表示，此次裁员主要涉及服装与健身等领域，集团将尽力协助他们过渡，优化后的部门结构将更好地向消费者提供服务。 2022年底，亚马逊开始了大型裁员。2023年1月，企业裁员18000人，此后又于同年3月表示再次裁减9000名员工。三个月内，该公司裁员人数就达到2.7万人，这成为亚马逊历史上最大规模裁员。 亚马逊CEO Andy Jassy曾表示，鉴于当前经济的不确定性以及短期内存在的不确定因素，裁员是为了节省公司成本。与裁员同时发生的是，亚马逊也关闭了一些实验性及未盈利项目。例如，2025年1月31日起，亚马逊将逐步关闭“先试后买”功能，消费者可使用AI功能进行虚拟试穿。 亚马逊 ………………………………