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这几年，笔杆子没以前吃香了。 一个是现在体制内干部的受教育程度大幅提升，正常考进来的本科生，培养半年一年，多少都能写点东西，除了对文字功底要求极强的 特殊部门 外，大部分单位要的“内勤”其实也就是能写点材料、能处理点文件报表的年轻人就行，大学生大多都能胜任。 二是现在体制内的内宣和外宣的方式开始多样化和科技化，以前如遇重要检查和重点工作，对各单位都有宣传造势的要求，所以那时候从下属单位、学校抽调笔杆子是常态。现在除了“工作报告”之类大稿，很多单位的宣传稿已经“外包”给报社了，而日常的外宣，更多采取新媒体方式来展现，那种老式的笔杆子的“不可替代性”已经显现不出来了。 但是，这并不意味着材料写得好的干部，没有优势了。 优势仍然在，因为不管什么时候，有一个职业是不会没落的
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