无意间得知下属工资比我高5.5k，气得我提了离职，HR装惊讶问我为什么跑路，留下再加5k，再升职管整个部门

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职场中，薪资差异往往是最容易触动人心弦的话题。尤其是当一位领导发现自己的工资竟然比下属低了一大截，这种巨大的反差不仅仅是数字上的差距，更是一种身份认同的崩塌。 一位网友在社交平台上分享了自己的经历： 他无意间看到下属的工资条，发现对方的收入比自己高出5.5k，这让他感到非常愤慨，于是果断提出了离职。然而，当他向人力资源部门表达离职意向时，HR却装作非常惊讶，随即开出了一套极具诱惑力的条件——加薪5k，并且升职为整个部门的负责人 。 但这位网友最终还是选择了离开，他坚定地表示： “这并不是钱的问题，而是我咽不下这口气。” 在当今职场，薪资倒挂的现象早已屡见不鲜。 资深员工看到新员工的工资比自己高，主管发现下属的收入超过了自己，这些都逐渐成为了一种职场常态。 尽管我们都知道这是市场规 ………………………………