从“出海找人”到“全球人才体系”，中企出海十年的人才观变迁

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2024年伊始，一些中国企业就喊出了“不出海，就会死”这般破釜沉舟的口号。而事实也是如此，从智能制造和光伏等传统优势行业，到C端的游戏电商娱乐，从行业领军的大型企业，到中小型创业企业，甚至刚起步的AI应用，都把“出海”当做了企业杀出竞争重围的一次“必须的冒险”。 据不完全统计，目前中国有近9万6千家企业在海外有相关业务，海外人才招聘需求达到450万人。到2026年，仅海外人才招聘的市场规模就会达到84亿美金。去年，领英与《麻省理工科技评论》合作的报告中指出，四大热门新兴领域——智能硬件、工业机器人、医疗健康和新能源的海外人才需求在持续增长，他们中有超过95%的企业已经开启海外本地化运营。 当出海成为必须，当本地化运营成为关键的胜负手，企业所需的人才也早已不是仅仅“拥有海外经验”那么简单了 ………………………………