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2015 年。 上海人张勇，正式开始担任阿里的 CEO。 这位前财务人，在上任之后，就做了一件事：在每年双十一之后，发布一封全员信来宣布当年最大的组织架构调整。 而这一项管理动作，已经成为阿里人每年心照不宣的传统。 某种程度上说，调整组织架构，已经成为阿里内部面对各种内外部压力的关键动作。因为每次新的组织结构调整，都意味着新的领导、新的策略和新的想象空间、当然还有新的管理风格。 01# 张勇： 现在的我， 只关心两件事 今年面对着拼多多的来势汹汹，抖音和快手的流量森林，还有蚂蚁金服的两难境地，以及腾讯阿里的互相开放生态，2021 年阿里的组织架构调整，似乎比往年更让人期待。 张勇也多次在内外部表示：现在作为阿里巴巴的一把手，眼下要关注的事情必须聚焦，所以像人力资源、财务、行政这些事情，他都不太
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