2.25｜今天，互联网的“破事”都在这了！

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1、 今天有不少网友在后台留言： 卦x，菜鸟是不是裁员啊？裁多少啊？赔偿多少？比例多少? 卦x，速递产技裁员比例20-50%是不是真的啊，你咋看啊？ 又是怎么看？笔者还是给大家举实例慢慢看吧！ 如果单抠“裁员”这个字眼来说，笔者可以给你肯定的说，菜鸟确实有组织架构的变动，昨天起已经开始约谈。但你非要加一个20-50%的比例的话，那就是谣言。 至于裁员赔偿多少的问题。 就笔者目前了解到的信息为约谈当场回复为N+4，月底则变为n+3。（ 注： 这里的N+4笔者的理解为n+1为协商离职，另外加3个月的年终，而不是4个月工资。）现在员工争议比较大的问题主要在于这马上就要进入绩效月谈年终了，还有一个最大的问题就是N的基数2.4太少。 关于菜鸟的问题，笔者其实在之前的文章中多次给大家爆料过了。 组织架构 频繁调整的目的很简单，就是 ………………………………