主要观点总结
本文提供了当领导要求员工前往办公室时,员工应该如何准备和应对的建议。文章强调在前往领导办公室的路上也要继续思考和准备,细节决定成败。
关键观点总结
关键观点1: 准备的步骤和时间分配。
文章详细描述了从接到领导通知到到达领导办公室的10分钟内应该做的准备工作,包括放下手头工作、找到笔记本和笔、思考领导可能询问的事情、准备相关资料以及动身前往领导办公室等。
关键观点2: 对待工作的态度和尊重领导的细节。
带上笔记本和笔表明了对工作的态度和对领导的尊重。在准备过程中,要注意细节,如保存文件、锁好秘密文件等,以显示专业性和责任心。
关键观点3: 应对领导询问的策略。
文章提到了在领导询问时如何根据不同情况作出回应,包括已经准备好的情况、正在写作中的情况以及需要大量写作的情况下的应对策略。
关键观点4: 注意事项和行为规范。
在前往领导办公室的过程中,需要注意的行为规范包括敲门得到允许后再进入、迟到时的解释等。这些小细节体现了员工的职业素养和对公司的忠诚度。
文章预览
你好,我是培哥。 与领导相处,重在细节,把细节做到位了,效果自然就好。 如果有一天领导喊你10分钟后到他办公室,按下面这10分钟的准备,还是很有实操性的。 1 第一分钟 无论现在手边有什么工作,通通先放一边。 如果有未保存的文件,先保存好;如果桌子上有秘密文件,先收起来锁好; 如果正在接打电话,告知对方实际情况,稍后再与对方联系(除非正在和你通话的领导职务更高)。 2 第二分钟 马上找到你的笔记本、笔,如果你恰好也要做记录,请一并带上录音笔。 之所以要带上本和笔,一方面是表明自己对待工作的态度,另一方面是对领导的尊重。 要知道,领导让你过去,绝大多数情况下不会是找你聊天的,肯定有工作安排给你或者要找你了解相关情况。 带上本和笔,一方面,可以随时把领导的要求记下来,防止事后遗忘;另
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