主要观点总结
文章主要讨论了券商集体大降薪的话题，重点关注了申万宏源以及券商行业的薪资调整情况。文章中提到了员工降薪、领导涨薪的现象，并分析了其背后的原因。此外，文章还涉及了券商的业绩、裁员情况以及关键管理人员的薪资情况。
关键观点总结
关键观点1: 申万宏源员工降薪、领导涨薪
文章中提到了申万宏源员工降薪的情况，具体表现为人均工资和总工资下降，但领导的工资却上涨了。董监高上半年领取的薪资同比增幅高达21.07%，多发了114万。
关键观点2: 券商行业业绩普遍不佳
上半年券商们的营收和净利润普遍下滑，但金融业依然赚钱，大部分券商也进行了降薪调整。
关键观点3: 券商高管薪资调整不一
在整体降薪的背景下，有些券商关键管理人员的工资也降低了，但有一些券商如申万宏源和华泰证券却给领导涨薪了。
关键观点4: 裁员与降薪并行
虽然券商进行了降薪调整，但也有一些券商进行了裁员，员工人数有所减少。
文章预览
都在喊券商集体大降薪！！ 结果到底如何？！ 没想到真的有：员工降薪，领导涨薪。 猫姐发现，中国券商五哥（按营收计）申万宏源，上半年人均工资确实是降了。 发的总工资，从去年同期的38.68亿，降到了32.63亿，同比下降15.64%； 按照中期 末 员工总数 11597计算，人均月薪 4 .69万，同比也 降 了近15%。 但没想到，领导的工资，居然涨了！ 看，董监高上半年总共领取薪资655.81万，而去年同期只有541.70万。 同比增幅高达21.07%，足足多发了114万。 鉴于申万宏源自己在财报中说，报告期内公司董监高人员无变动。 也就是说，上半年申万宏源给高管涨薪，实锤了！ 员工降薪15%，高管涨薪21%… 666 其实~ 早在2022年和2023年，申万宏源就曾因 多篇员工讨薪小作文，出了名。 2022年5月， 某自称申万宏源普通员工的发信人在邮件中称，目前已行至2022年中，但202
………………………………
