确认了！开除，永不录用！

主要观点总结

本文报道了快手公司一名员工因泄露公司业务数据而受到公司严厉处罚的事件。该员工利用职务便利，多次查询下载公司业务数据，并在接受外部访谈过程中将数据传输给外部咨询公司以此获利，给公司带来重大损失和恶劣影响。举报信指出该员工还通过家人多重流转资金以掩盖非法获利事实，并曾在618期间提供精确数据导致股价下跌。

关键观点总结

关键观点1: 快手员工泄露公司业务数据

该员工多次查询下载公司业务数据，并在接受外部访谈过程中将数据传输给外部咨询公司，以此获利。

关键观点2: 公司对此事的处罚措施

快手公司对此事件采取了多项严厉处罚措施，包括解除劳动合同、全员实名通报、取消全部长期激励和绩效奖金、列入阳光诚信联盟失信人员名单以及永不录用。

关键观点3: 举报信的内容

举报信指出该员工还通过家人多重流转资金以掩盖非法获利事实，并曾在特定购物节日期间提供精确数据，导致股价下跌。

文章预览

9月6日，一张“快手就员工接受外部访谈、泄露公司业务数据的处罚通报”在网上流传。经快手内部员工确认，该通报于9月6日早上发布。 通报显示：经公司调查核实，该员工利用职务便利， 多次查询下载公司业务数据 ，并在接受外部访谈过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。 公司决定： 1、解除劳动合同 ；2、全员实名通报；3、取消全部长期激励；4、取消绩效奖金；5、列入阳光诚信联盟失信人员名单； 6、永不录用。 图源：东方财经 此前，据媒体报道， 有人举报快手投资发展部员工为个人名利泄露公司的核心数据和规划打法，致使公司股价下降。 邮件发送给了快手的多位高管，包括联合创始人程一笑。 被指泄密员工在快手集团投资发展部任职，自2024年2月起，通过接受访 ………………………………