字节发全员邮件，年终奖大涨！

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超级会 员年卡 2000+名企HR已加入 了解 企业定制内训欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 近期，字节发了全员邮件，对年初发布的全年激励方案做了调整。 今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。 此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升： 扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。 基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。 股数方面，会额外给高绩效员工增发一定比例（约10%）。 月数方面，高绩效员工的激励月数上限有所提升。 除此之外，字节跳动在绩效期权归属政策上也 ………………………………