【高企一问】企业科研人员部分的材料有哪些？

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审慎解读、合规申报、享政策红利         ■ 原创文 ■ “ 不谈商业模式，直讲流程合规，避免自我磨损” 解读人： 冯 一 科创政策顾问 本篇主题 高企认定 各企业在筹备阶段，涉及研发活动的首要前提是要有科研人员，不能纯粹由外部研发。 对此材料的形式和字数官方没有要求，企业根据实际筹备即可 ，结合辅导经验、我个人建议科研人员部分可以参照如下： 一 文档格式和基础材料 以公司实际留档和各归口系统材料为准。 比如： 劳动合同，劳务合同，沿用法律法规的条款。 工资发放记录，以工资单和个税申报系统为准。 全职人员：劳动合同社保缴纳记录。 兼职人员：工资单+劳务合同为准。 二 进一步细化材料 企业员工手册的考勤单 员工差旅和项目分配 员工嘉奖等也可以作为辅助材料归档 学历材料可参照入职审核存档 结束语 您觉得 ………………………………