主要观点总结
本文介绍了第13期内控合规部的部门定位、工作职责、专业要求、入职岗位以及闲聊瞎评。该部门主要对接监管机构，确立规范制度，确保督导按照规范制度执行与操作，并强调内部运行规范化、制度化、合规化是大公司的必需。其工作职责包括全行内控合规和反洗钱管理的体系建设、制度制定、科技运用等工作，并需要对接人民银行、金融监管总局等监管机构。此外，文章还提到了该部门的专业要求以及入职岗位，并进行了相关评价。
关键观点总结
关键观点1: 部门定位
该部门主要负责对接监管机构，确保公司运作合规化，制度化，为公司的规范化运行提供重要支持。
关键观点2: 工作职责
该部门负责全行内控合规和反洗钱管理的体系建设、制度制定、科技运用等工作，并需要对接人民银行、金融监管总局等监管机构。
关键观点3: 专业要求
该部门对法律、计算机、英语等专业优先招聘，可能是因为本部门业务的系统化或对接计算机部门需要计算机背景的人才，同时有对外业务或合同审核等也需要语言要求。
关键观点4: 闲聊瞎评
该部门虽然不属于创业业务与利润的部门，但却是公司运转不可或缺的部分，对于公司制度化、规范化运行至关重要。
文章预览
第13期 内控合规部 ✅部门定位： 📍对接监管机构； 📍确立规范制度； 📍确保，督导按照规范制度执行与操作； 📍这就是内部运行规范化，制度化，合规化，这是大公司必须要做的，内控合规负责“治”。 ✅工作职责： 📍主要负责全行内控合规和反洗钱管理的体系建设、制度制定、科技运用等工作； 📍对接人民银行、金融监管总局等监管机构，跟踪监管关注、协调监管检查； 📍指导、督促总行部门、境内分行、境外机构和子公司开展合规管理，落实制度管理、合规审查、员工行为管理等工作。 ✅专业要求： 法律、计算机、英语等专业优先。 ✅入职岗位： 部门经办岗。 （经办，主办，主管，高级主管，经理，高级经理，资本经理，副手，正手） ✅闲聊瞎评： 📍此类部门不属于创业业务与利润的部门，属于中后台专业型管理部门。 📍
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