主要观点总结
本文介绍了国庆假期的安排以及国庆假期加班费的计算方法。假期时间为10月1日至10月7日，共7天，其中10月1日、2日、3日为法定休假日，10月4日至7日为休息日。文章提供了在法定休假日和休息日加班的工资报酬计算方式，并提醒了相关的政策依据。
关键观点总结
关键观点1: 国庆假期安排
今年国庆节假期时间为10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定休假日，10月4日至7日为休息日。此外，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）上班。
关键观点2: 国庆假期加班费计算
在法定休假日（10月1日、2日、3日）加班的劳动者，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。在休息日（10月4日、5日、6日、7日）加班的劳动者，如不能安排补休，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），然后按照相应的倍数计算3倍日工资和2倍日工资。
关键观点3: 政策依据
国庆假期加班费的支付标准依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。
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