这样缴纳社保无效，缴20年也没用......

主要观点总结

本文介绍了社保和公积金的最新发展及一些常见问题的解答。文章详细解释了社保缴纳的情况，包括四类无效参保的情况和如何处理重复参保的问题。此外，还探讨了单位缴纳社保的规定以及常见误区和个人应该注意的事项。最后，文章还提供了一些推荐阅读的内容。

关键观点总结

关键观点1: 四类无效参保情况

达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上但仍继续缴纳社保的人、退休返聘人员、实习生以及重复缴纳社保的人，参保无效。

关键观点2: 重复参保的处理方式

参保人存在重复缴纳养老保险费的情况下，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

关键观点3: 单位缴纳社保的注意事项

单位按最低工资给员工缴纳社保不合法，应按照职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定社保缴费基数。同时，要避免误区如员工可以自愿放弃社保、试用期不用缴社保、不签合同就不用缴社保等。

关键观点4: 推荐阅读的内容

文章还提供了一些相关话题的推荐阅读，如年终绩效考核表、领导关注点、同事之间的关系、产假工资等。

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年终绩效考核表 推荐下载 领取 你好， 这里是人力葵花！ 截止目前，已有多地发布通知，公布了2024年社保、公积金缴费基数～ 随着社会保障制度的不断完善，社保已成为我们每个人生活中不可或缺的一部分。 但是实践中，一部分参保者缴纳社保费用，可能是无效参保，具体怎么回事呢？赶紧和小编一起来看看～ 01 提醒：这4类人参保无效！ 第一类：达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人 我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但是很多人到了法定退休年龄，为了多领养老金会持续缴纳社保。 这里提醒大家，如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年，需要跟单位协商并办理延迟退休手续，才能继续缴纳社保。 第二类：退休返聘人员 顾名思义，返聘就是已经办理退休，在家领取养老金的人，但是由于其职业越老 ………………………………