【政策资讯】国资委明确！到2025年，国企须普遍推行末等调整、不胜任退出……

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9月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，目前深化提升行动实现了时间过半、任务完成过半，下一步深化改革的任务仍然十分繁重。要以时不我待、只争朝夕的劲头推动改革， 在保证质量的基础上，确保今年完成70％以上主体任务 。 会议部署了近期要突出抓好的重点改革举措，例如，围绕新技术、新领域、新赛道开展更多高质量并购； 到2025年，国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 ；要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等；强化创新包容，对创新没有达到预期目标的，即使只证明此路不通，也应予以肯定。 据了解， 国务院国资委已经批复中央企业与地方国有企业共112个项目开展职务科技成果赋权改革试点 。此外，推动新时 ………………………………