8大方法，有效控制人力成本

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是新朋友吗？点击  “培训江湖”  关注我们 安迪曼咨询：人才发展全价值链供应商 业务咨询加微信：OnDemand2021 正文8011字，预计阅读时间：20分钟 最近互联网行业各种大动作，从裁员精简、收缩业务，到业内渐成显学的数据治理、服务治理、研发治理，各种效率工具和产品的开发， 核心总结就是4个字“降本增效”。 这些动作也引起了一些争议。很多人认为人员流失，尤其是核心人员流失是企业的浪费，会影响企业的运营。但是另一个方面很多人认为裁员是人力成本控制的主要方式。在这样的矛盾的观点里，该如何辨别错对呢？ 对于管理来说，没有对错之分，首先要做的就是成本分析。 看看究竟哪些成本是可以节省的。对于人力资源成本的分析，一般有8大方法。 历史常数推算法 学习过数学，大家都知道，重要的一个思维就是从已知推断出未 ………………………………