主要观点总结
文章主要围绕光伏行业高管薪酬进行概述,涉及行业整体薪酬情况、个别企业薪酬偏高的现象以及一线员工对平均薪酬的感受。
关键观点总结
关键观点1: 光伏行业整体薪酬情况
文章中提到,涵盖一线员工后,整个光伏行业的平均年薪不超过20万,不同细分领域的薪酬有所不同,电站领域的薪酬相对较高。
关键观点2: 个别企业薪酬偏高现象
文章指出,聚和材料是一家薪酬较高的企业,其主营业务是浆料,近三年财务数据显示其人均薪酬明显高于同行。此外,阳光电源也是一家对普通员工来说不错的公司,其人均薪酬虽然不及某些微逆企业,但主要是因为其大量的一线工人。
关键观点3: 一线员工对平均薪酬的感受
文章提到,一线员工最怕被“平均”,对于高管的高薪酬有一定抵触心理,这也是企业在制定薪酬策略时需要重视的问题。
关键观点4: 高管薪酬情况
文章最后提到,关于哪家企业高管收入最高的问题,具体数据来源于WIND,涉及沐邦高科2023年高管薪酬的具体情况。
文章预览
0 1 有人薪资翻倍,有人一世英明尽毁 任何行业都一样,行情好的时候,人才紧俏,从业人员频繁跳槽。 光伏行业同样如此。在一两年前的这一轮上升周期中,光伏行业的高管们离职率空前的高,当然也有部分高管在资本的撺掇之下选择了创业。 事实证明,跳槽是一门高深的学问,今天,尘埃落定,我们来盘一下那些轰轰烈烈跳槽的高管们。 02 哪家企业最大方 找工作,有时就像谈恋爱,薪酬(颜值)并不是最重要的,能发挥自身价值、干得开心(看着顺眼、脾气相投)才最重要。在梳理光伏行业薪酬的时候,赶碳号有一些有意思的发现: (1)在薪酬方面,如果涵盖一线员工,整个光伏行业平均年薪不超过20万,且电站>逆变器>光伏制造>光伏辅材。 造成这种现象的原因,可能是光伏主材和辅材企业一线工人较多的缘故。 来自WIND;单位:万元 ( 2
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