一同事被裁员，立马退工作群，中午准备交接时，才发现所有同事微信好友都被删了！问题来了，天天一起的打工人，有资格成为朋友吗？

主要观点总结

文章主要讨论了关于人际关系的五个真相，包括关于人性、人情、人心、人脉和人生的感悟。提醒人们不要高估人际关系，适当放下对关系的执着，用钱解决事情而不是依赖人情，不要向任何人宣扬自己的苦，明白人脉和自身价值的关联，以及人到中年不必把所有人都请进生命里。文章通过这些观点表达了人际关系中的得失看淡、顺其自然的心态。

关键观点总结

关键观点1: 关于人性

不要高估人际关系，不要试探任何感情。人与人之间关系亲疏的程度和关系属性的分类都有明确界限。经历的事情多了，就会越来越理解人与人之间的常态关系变化。

关键观点2: 关于人情

能用钱解决的事，就不要轻易用人情。欠下人情债需要更多的金钱、时间、精力去偿还。遇到问题时，过度依赖人情可能导致自己陷入困境。

关键观点3: 关于人心

永远不要向任何人宣扬你的苦。很多时候人们只关心自己的利益，难以感同身受。除了自渡，他人爱莫能助。

关键观点4: 关于人脉

你的价值决定了你在社交中的地位。当价值明确展露时，别人才会看到你的存在。社交的本质是互惠，提升自我价值比结交人脉更重要。

关键观点5: 关于人生

人到中年以后，不必把所有人都请进生命里。要过“低配生活”，清理无意义的圈子，享受独处的乐趣。人际关系的得与失要顺其自然。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到我们： 请您点击上方 【 人力资源管理 】 →右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：枳为橙   来源：读书369（ID：dushu369com） 人的一切烦恼，都来自于人际关系。 最近，网上流传一个热度很高的帖子，大意是说： 单位里一个员工被裁后，很快退了所有工作群。 主管想找他找不到，打电话也打不通，于是便让其他同事想办法联系一下。 大家这才发现，他已经删掉了单位的所有人，就连好友申请也直接无视。 网友不解：离职就离职，难道他就没想过要留点人脉吗？ 也有人在看完这个帖子后谈起了自己的经历： “之前同一部门的同事，大家每天一起吃饭，关系很好，可离职后转头就把我们删了，实在无法理解。 难道天天在一起上班，还没资格成为朋友吗？” 这篇帖子的评论区，有条留言点赞很高 ………………………………