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楠神的这套课我想花两周再重读一遍,因为文章来自得到,所以全文发在了星球里,减少侵权的可能性。 我们在培训完三个月的课程之后,会带领乙方伙伴做自己的标准化,在做自己标准化等我时候,有几个门槛。 第一个是公司是否真正适合这种作业方式或者这种经营方式。华与华方法并不适合所有公司直接去照搬,一定要找出适合自己的路,那什么样的才是合理的?一定是你公司的现状,一定是基于你的现状做迭代和优化,逐步开发自己的第二曲线。比如找到更适合自己的收款方式,更合适的客户沟通节奏和服务时长,更合理的服务清单,等等。这里面有一个检测标准,即是否可以为客户的业绩带来增长,要始终围绕这个点,去优化自己的产品组合。 第二个是公司各工种的认同,乃至是否有效协调。光有老板认可、高层认可,远远不够,需要
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