单位里，和领导独处，少说这4种话：1、不要没话找话；2、不说别人闲话；3、不说公司坏话；4、不替同事传话

主要观点总结

文章主要讲述了在和领导独处时，职场人员应该注意避免说的四种话题，包括不要没话找话、不说别人闲话、不说公司坏话以及不替同事传话。文章提醒职场人员在与领导沟通时应该注意说话的内容和方式，保持得体的沉默也是一种分寸的体现。同时，文章也强调了设星标的重要性，以便读者能够继续接收相关职场知识和福利赠书活动信息。

关键观点总结

关键观点1: 避免没话找话，保持得体的沉默也是一种分寸的体现。

在和领导独处时，不必刻意找话聊，如果没有话题可以保持沉默。

关键观点2: 不说别人闲话，避免暴露格局和层次。

在职场中，应避免与领导讨论他人的八卦，以免暴露自己的问题并影响与领导的关系。

关键观点3: 避免说公司坏话，维护公司形象。

不要在领导面前对公司进行负面评价，以免引起领导的反感并影响个人形象。

关键观点4: 不替同事传话，避免职场中的多嘴多舌。

不要替同事向领导传达话语，以免引发误会和不必要的麻烦。

关键观点5: 设星标的重要性。

为了方便读者继续接收相关职场知识和福利赠书活动信息，建议给公众号“人力资源管理”设个星标。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到我们： 请您点击上方 【 人力资源管理 】 →右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：我是赢姐 来源：职场赢姐（ID：YJ-Career） 在单位里，和领导独处是很多人避不开的场景。有些人会觉得这是个好机会，可以趁机拉近关系；也有人认为，必须找点话题，不然场面太尴尬。 但事实上，和领导独处时，“说什么”比“说多少”更重要。 有些话，看似无伤大雅，却极容易让你失分，甚至留下不好的印象。 特别是下面这4种话，千万别说！ 0 1 不要没话找话 有些人在和领导独处时，最害怕的就是“冷场”。于是，明明没有话题，也要硬找话题，比如聊天气、聊八卦、聊梦想，甚至问一些毫无意义的问题。 但你要知道，领导的时间很宝贵，他不需要无效的寒暄。 你自以为的“拉近关系”，在领导眼里可能 ………………………………