我一位同事对公司的自白

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一直以来觉得公司缺少个很牛的产品经理和架构师，一个好的产品经理能够结合公司的业务方向和市场的需求打造一套能够拿下广泛市场的产品，许多现在很牛的互联网公司在创业初期的团队里都有一个很牛的产品经理，比如乔布斯、张小龙、雷军、周鸿祎等。一个好的系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单。期望公司能够引进这样的大牛，未来我们也能像腾讯、小米一样牛。

期望公司能定期举行点团建活动，比如登山、旅游，提高凝聚力和集体荣誉感。

加强公司领导层和各部门之间的信息交流，增加公司管理的透明度，鼓励员工大胆提出合理意见建议，提高员工对公司的信任和信心。

对我个人而言，作为个40+还在写代码的程序员，充满了压力和危机感，对自己的能力，尤其是沟通能力也变的越来越不自信，希望在未来的几年里，能够在公司改变这种状况，希望能够不仅仅在技术方面提高自己，也希望能够接触到管理方面的岗位，提高自己的沟通和协调能力，让自己的职场能力有质的提高。为了实现这一目标，我将提高自己的工作积极主动性、提高责任感，多花时间去专研和学习技术及管理方面的知识，提高自己，和公司的未来一起奔跑！

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