数万人爱用的Web3求职招聘平台，如何解决法律合规难题？| 曼昆普法

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想要找一份Web3行业的工作，你会选择什么途径？是走LinkdIn，还是从招聘网站，亦或是Web3原生求职招聘平台？ 显然，随着国内对Web3行业的监管越发严格，Web3行业内的岗位在国内传统招聘平台上数量骤减。与此同时，Web3原生求职招聘平台，因更新频率高、岗位多、远程高薪、提供与项目方的直接沟通方式等特点，更受Web3求职者欢迎。据曼昆律师观察，比较常见的Web3求职招聘平台所搭建的电报群/频道/微信私域，用户基本过万，在平台登记求职的用户人数上千。 虽然通过此类平台，用户总能便捷找到心仪的Web3岗位，但在此过程中，风险总是如影随形。 Web3求职者关注什么？ 此前，曼昆律师与使用过Web3求职招聘平台的用户进行沟通了解，一般求职者比较担心的有以下几个问题： 隐私披露 通常，Web3求职招聘平台在运作过程中，需要收集并处理大量 ………………………………