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点击蓝字，关注我们 刷到一条华为员工的爆料，看完后冷汗直冒。 华为OD刚转正就背C，绩效全部清零了。这位员工说，老OD早就提醒过我，不要轻易转正，除非你不打算在华为干了。现在我才明白这话啥意思，后悔死了！ 看到这条爆料，我想起一个朋友前几天跟我吐槽的经历。他说："转正那天，我还在为摆脱外包身份暗自窃喜，没想到这才是噩梦的开始。" 真相太扎心了！ 在华为，转正不是你想的那样"身份升级"。恰恰相反，这意味着你从"温室花朵"变成了"第一线战士"。 你想啊，外包时期，你就像个"打工仔"，干活拿钱两清。老大也不会对你要求太多，顶多就是完成任务就行。 可转正后呢？你摇身一变成了"正式军"，KPI、绩效、创新、项目...各种指标往你身上压。 更糟心的是，你会发现自己莫名其妙成了"背锅侠"。 为啥？ 老员工的绩效谁来保
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