海康大裁员？可以看看14家安防公司的人效

主要观点总结

海康威视进行大规模组织调整，涉及人员优化和区域研发部门的收缩。公司回应称这是经营策略调整，而非大规模裁员。调整原因包括行业需求放缓、AI化带来的影响以及创新业务的替代。同时，提到了其他安防公司的情况和对比数据。

关键观点总结

关键观点1: 海康威视大规模组织调整

公司正在进行大规模组织调整，包括32个研发区域收缩到12个，涉及1000多人的优化。

关键观点2: 公司回应调整原因

海康威视回应称调整是经营策略调整，目的是优化总部及重点销售城市的研发力量，并非大规模裁员。

关键观点3: 行业影响分析

海康威视调整的原因包括行业需求放缓、AI化带来的影响以及创新业务的替代。复杂的国际环境因素和房地产行业发展减缓也对公司产生影响。

关键观点4: 其他安防公司情况对比

提到了其他安防公司的人效、人工成本、营收等方面的对比数据，包括佳都科技、苏州科达等公司的介绍。

文章预览

前几天，界面新闻等媒体报道，根据海康威视员工的透露，公司近期正在进行大规模组织调整，32个研发区域收缩到12个，“只保留几个核心区域，其余全部优化掉，预计会涉及1000多人。” 另一位海康威视总部员工透露，该轮调整目前尚未波及海康威视的杭州总部，第一轮主要涉及海康威视分布在全国各地的区域研发部门，而下一轮调整可能涉及海康威视区域业务中心的其他部分。 针对海康威视“大规模裁员”的消息，多家媒体向海康威视方面求证，得到的统一答复是： 公司不存在大规模裁员，这是经营策略调整，需要优化总部及重点销售城市的研发力量，因此相应调整了部分区域岗位设置。 由此可见，海康威视优化人员是事实，只是优化人数并不清楚。 为什么海康威视此时经营策略调整、优化人员？ ‍ ‍ ‍ ‍ 主要原因包括： 1、行业需求 ………………………………