主要观点总结
文章内容主要讨论了广东、深圳的医改情况，包括国家卫健委在深圳推广三明医改的相关内容。文章聚合了多种来源的信息，涉及广东省及深圳市在医改方面的投入、调价、结构变化、负担状况、标杆城市、就医情况等方面的数据，以及香港大学深圳医院的组织设置、收费改革、诊疗方式、岗位管理、薪酬体系等方面的特点。文章的关键点包括广东医改的情况及成效，香港大学深圳医院的运营模式及薪酬体系，以及深圳市在医改方面的政策及成效。
关键观点总结
关键观点1: 广东医改的情况及成效
文章提到了广东省在医改方面的投入、调价、结构变化等情况，全省医院医疗服务收入占比提高到35%，居民个人卫生支出占地区卫生总费用比重保持在26%以下。
关键观点2: 香港大学深圳医院的运营模式及薪酬体系
文章详细描述了香港大学深圳医院的组织设置、收费改革、诊疗方式、岗位管理等特点，特别是其薪酬体系，包括固定薪酬占70%、绩效考核为30%，人均待遇水平（人员经费）预算约为47万元等。
关键观点3: 深圳市在医改方面的政策及成效
文章提到深圳市在市级层面由一名市委常委统一分管“三医”工作，将健康深圳、医改工作纳入到政府绩效考核。此外，深圳市在医疗改革方面的投入、调价、就医情况等方面也进行了详细介绍，公立医院人员支出占业务支出比例现在已经提高到45.4%，市域内住院率稳定在99%以上。
文章预览
前言 近期国家卫健委在深圳推广三明医改,谈到广东、深圳的医改情况,本期进行聚合探讨. 往期 三明市医院收费项目改革观察丨50%医务性收入如何达到 全国6地三明医改典型案例丨薪酬改革观察 2024年三明医改再发力丨定岗定人定责出现 三明市医院运营观察丨业务负增长 三明医改薪酬落地思考 三明市医院按健康绩效取酬的岗位年薪制观察 三明医改“541薪酬占比”估算，哪里医师待遇最高？ 三明医改十年丨年薪制绩效考核变迁深度分析 参考 国家卫生健康委员会2024年12月10日新闻发布会文字实录 国务院深化医药卫生体制改革领导小组简报(第88期) 港大深圳医院官网发布 广东三明改革数据 广东省 投入:2022年以来全省财政卫生健康 支出每年 2000亿元左右 ,占一般公共预算支出比例10%左右 集采:完成500多个药品和10余类耗材省级集采, 平均降幅超过40% 调价:
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