邓小容 | 企业防范因员工离职引起商业秘密泄露之刍议

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目次      一、做好负有保密义务员工的竞业限制管理 二、加强涉密人员管理，与员工签订保密协议 三、构建商业秘密保护体系，做好涉密信息文件的管理工作 四、规范员工离职时的商业秘密保护措施 五、事后履约监督 商业秘密作为企业核心资产之一，对于企业的生存和发展具有举足轻重的作用，尤其是高新技术企业。根据2024年4月17日上海三中院、上海知产法院共同发布的数据，当前商业秘密案件呈现的特定之一是所涉企业均为高新技术领域经营者，而所涉自然人则多在核心技术岗位或者高级管理岗位任职，并且因员工在工作期间掌握或者接触到权利人的商业秘密，离职后在同行业领域就业、创业时非法披露、使用或者允许他人使用商业秘密而引发纠纷的案件占比高达89.53%。 可见，离职员工已成为商业秘密泄露的高危人群，防范员工离职后发 ………………………………