如何与不讲理的人讲理？

主要观点总结

本文介绍了老王的一些背景信息，并阐述了在职场中如何与不讲理的人进行沟通的关键点和建议。

关键观点总结

关键观点1: 老王的背景介绍及提供的服务

老王是一位家族传承研究者，精通多种技能和知识，提供针对企业家、创始人等的咨询服务以及中高管职业辅导等。

关键观点2: 王先生与新员工的矛盾解决

王先生通过加入新员工的户外运动圈子，与对方建立友谊，解决了与一位心高气傲的新员工的矛盾。

关键观点3: 面对不讲理的人时的沟通策略

老王提出了五点建议：建立共同的认知基础、管理好自己的情绪、培养换位思考的习惯、倾听和理解对方、寻求第三方的帮助。这些策略有助于与不讲理的人进行有效沟通。

文章预览

（老王说商道ID：laowangshuoshangdao） 老王简介 我是老王，真名王付有，家族传承研究者，精研《道德经》，习练太极拳刀枪剑，精通纳甲筮法，已出版8本畅销书籍， 已为1000+企业中高管提供职业辅导和100+创始人提供顾问服务。 老王提供以下付费服务： 1、企业家、创始人、合伙人、投资者提供咨询服务。 2、中高管职业辅导、职场人职业咨询。 老王的微信号：18105181079（非电话） “秀才遇上兵，有理说不清。”上海的王先生在一家公司工作了3年多，上周公司入职了一位员工。这位员工不管从个人背景或学历等方面都比王先生强，这位员工就有点心高气傲，看不上王先生。之后的工作上也的确这样。不管王先生怎么说，该员工就是否 定王先生的想法，坚持自己的观点。为此，两个人还闹了矛盾。 王先生的领导知道后，就和王先生聊天，让王先生想 ………………………………