在Deepseek实习一个月，说点真心话

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大家好，我是二哥呀。 在知乎上刷到一篇 deepseek 的实习帖子，感触颇深。作者掏心掏肺分享了 4000 多字，一看就是真心话，不仅包括在 deepseek 的实习经历，还对比了在字节和华为的实习体验。 我整理了一些观点，给大家分享下（权当抛砖引玉）。 在 deepseek，大家有一种莫名的一致性，都是老板的粉丝，都信老板的话，平时谈话也都是自己哪里比友商强，哪里可以改进，整体氛围非常巩固军心，相互之间是互帮互助的关系。 其实像 deepseek 的人员配置（绝大部分来自国内名校），不管是字节，还是华为，可以说是司空见惯，但为什么偏偏 deepseek 出圈了呢？ 原因就在于这一条。 大家特别容易高估技术的优势，而低估组织文化的影响 。 deepseek 每个月有生日会，有下午茶，有零食区，有休息区，水果也比较精致，实习期间有工作就去做，空闲之余写 ………………………………