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任正非:人才不是华为的核心竞争力,管理人才的能力,才是!

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2025-04-01 16:37
    

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任正非:人才不是华为的核心竞争力,管理人才的能力,才是! 华为公司的成功就是人力资源的成功,华为一直将人力资源管理工作作为公司战略重心之一, 而人力资源管理的核心之一就是干部管理, 在长达三十年的探索中,逐步形成了清晰的干部标准和管理体系,以此牵引干部队伍的发展,构建起一支敢战善战的干部队伍! 原华为20年资深干部管理专家 2天1晚实战经验分享 向华为学习 打造能征善战的干部管理队伍 5月23-24日上海开课 9月12-13日杭州开课 小班,名额抢购中,满员封班 本课程可以定制引进企业内训课 课程背景 华为公司从1987年2万元起家,短短的30多年时间,发展成今天的20万员工、年收入超8588亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业也曾全球排名第二的全球化大型公司,华为公司靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展?是 ………………………………

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