京东放大招：涨薪！

主要观点总结

京东宣布调整薪资策略，为2025届校招生提供更高的薪酬，包括核心岗位薪酬上涨不低于20%，产研类岗位起薪涨幅超75%，开启大规模校招并提供公寓住宿。这是京东半年内第二次为一线采销人员涨薪，显示出公司稳定下滑势头并优化整体策略的趋势。

关键观点总结

关键观点1: 京东校招生薪酬全面上调

京东宣布对2025届校招生的薪酬进行全面调整，核心岗位如采销、技术和产品的薪酬上涨不低于20%。同时，产研类岗位的起薪涨幅超过75%，硬件和设计等岗位的起薪涨幅也超过50%。

关键观点2: 大规模校招及公寓住宿

京东开启行业最大规模的校招，提供1.8万个岗位，包括1.2万个面向2025届应届生的岗位和6000多个实习生岗位。同时，京东还提到“京东青年城”项目，该项目将在未来投入使用后提供近4000套可拎包入住的公寓，为校招生提供良好的住宿条件。

关键观点3: 刘强东的表态及京东策略调整

刘强东在内部讲话中表示，涨薪是为了稳住下滑势头和激励员工。他强调最好的薪酬待遇要给采销人员，因为他们是一线战斗的主力。这是京东半年内第二次给一线采销人员涨薪，显示出京东在员工收入、业务架构和整体策略上的持续调整。

文章预览

9月2日，京东在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超 50%。 同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。 京东还提到，“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027 年投入使用后将为校招生提供近 4000 套可拎包入住的公寓。 今年以来已经两轮调薪 5月27日，京东宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。 这一涨薪举措在此前京东创始人刘 ………………………………