体制内，小小一张票，背后全是布局与运作

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发一则读者咨询： 老师，我进单位5年了，够资格进三级主任科员，可是目前同时有3个人符合条件，在3人中，我居于中等。听领导说这次只有2个名额，而选取方式以得票多数胜出。我有点儿焦虑，请老师指点迷津。 三级主任科员是公务员职级，这个职级比实职副科长工资高一些，虽然还属于非领导职务，但毕竟能提一个档工资，该争取还是要争取的。 话说，体制内无论是职务职级晋升，还是年终评先评优，这些名额给谁，还真是票数说了算的，因为票数就是领导意图的展现。 每个单位的No.1都有这个能力，如果No.1连投票数都控制不了，那首先他是个不合格的领导，因为他没有发挥好核心作用，没让大家聚拢起来，单位看起来像一盘散沙。 每次提拔晋升、评先评优之前，全体人员心里都有一杆秤，这杆秤会称称张三称称李四，看到底谁更符合条 ………………………………