灵活用工的优势有哪些

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Sept. 点击蓝字 关注我们 2025.01 在当今社会新经济蓬勃发展的浪潮下，各种创新的用工形式如雨后春笋般不断涌现，其中，灵活用工无疑是最为热门的概念之一，备受企业与求职者的广泛关注。 Part.1 企业用工形式的多元格局 01 标准劳务关系 在传统的用工模式中，标准劳务关系占据着重要地位。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。按照规定，劳动者每日工作时长为 8 小时，每周工作 40 小时，用人单位需依法为员工缴纳五险一金，薪水按月支付。这种紧密的雇佣关系，受到《劳动法》和《劳动合同法》的严格约束与规范，为劳动者提供了稳定的就业保障和权益维护基础。 02 非标准劳务关系 非全日制用工 ：作为非标准劳务关系的一种，非全日制用工以小时计酬为主要方式。劳动者在同一用人单位，平均每日工作时间通 ………………………………