逃离写字楼？这届女生出海 “搬砖” 了

主要观点总结

文章介绍了三位在海外从事蓝领工作的年轻女性Alice、Tes和羊羊，她们在传统观念里被认为是“男性领域”的行业里工作，面临着质疑与偏见。但她们通过努力工作和不断自我突破，在蓝领行业中找到了价值感。文章还探讨了女性从事蓝领工作的优势以及蓝领行业吸引女性的原因，包括高薪和内心的满足感。同时，也提醒了海外工作者要注意当地安全状况。

关键观点总结

关键观点1: 三位年轻女性海外从事蓝领工作，打破传统职业分工的性别界限。

Alice从事木工，Tes做外卖员，羊羊是打折村买手。她们都面临着质疑和偏见，但通过努力工作和自我突破，找到了价值感。

关键观点2: 女性从事蓝领工作的优势

女性在蓝领行业中具有天然胜任力，如规划建造步骤、统筹材料、应变和补救的能力等。

关键观点3: 蓝领行业吸引女性的原因

除了高薪之外，蓝领行业也能让从业者感受到内心的满足与成长。从业者可以通过劳动扩展自己的能力边界，找到乐趣和价值。

关键观点4: 海外蓝领工作的挑战

海外蓝领工作虽然待遇优渥，但也需要时刻留意当地安全状况。同时，从业者也需要面对体力和脑力的双重挑战。

文章预览

星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能 “在澳洲留学的时候，完全想不到现在会当蓝领。”在悉尼做木工的Alice感慨说。 三年前，她还周旋于写字楼的格子间，每日重复着朝九晚五的会计工作，如今却投身工地，成为了一名与木材和工具打交道的粗木工。 在她之前，已经有不少人选择了这条路——有中年的互联网人远渡重洋，登上异国的脚手架；也有年轻的职场人背起行囊，在欧洲当起水管工。 但这些故事里，似乎总是缺少女性的身影。 传统观念里，技术蓝领是“男性领域”，体力是横亘在女性面前的巨大挑战，女性从业者需要面对更多质疑与偏见。 但实际上，越来越多的女性正在进入蓝领行业，她们不仅为这些职业注入了新的活力，也在打破传统职业分工的性别界限。 我们找到了三位像Alice这样在海外从事蓝领工作的年轻女性。 她们 ………………………………