被胖东来爆改三个月后，“拿来主义”救不了步步高

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核心提示： 1.被胖东来调改后的步步高超市，有员工到手薪资从3800元涨到5000元左右，但设立了奖惩机制，薪资中有2800元为岗位薪资，违反制度部分会被罚扣。 2.模仿胖东来步步高取得了短期成果，但企业文化、管理难以平移，有员工称“部门间合作不协调，各自为政”，这在调改前后没有发生变化。 3.供应链决定传统商超的持续发展，目前被调改的步步高依赖胖东来自营产品，胖东来7月曾称会陆续停掉对步步高及其他企业输出自有品牌商品。有老员工对步步高供应链建设表达了担忧。 4.近期股权变更后，步步高股权分散，无控股股东、无实际控制人，最大的股东持有股份不超过10%，能否有足够的耐心和团结坚持胖东来模式，亦是未知数。 来源｜ 凤凰网《风暴眼》 作者丨广坤 编辑丨文骅 爆料投诉邮箱 丨 all_cj@ifeng.com 在激烈竞争时期的商业史上 ………………………………