加班与值班有什么区别？过年期间值班算不算加班？

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人力葵花 kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。 在很多人的观念中，值班等于加班，也需要支付加班工资。在实务中，也是这样的吗？今天我们一起来看看～ ‍ 1、值班算加班吗？ 实务案例讲解 一、基本案情 2012年1月，原告入职被告处从事保安工作。原、被告签订了自2012年1月1 日起至2014年12月31日止的《用工劳动协议》。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险。 2015年2月15日，原告离职。 原告向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付公休日加班费17200元、法定节假日加班费3700元、 经济补偿金6000元和双倍工资16500元。 仲裁庭审中原告放弃了双倍工资16500元的仲裁请求。后该委作出张劳人仲案字（2015）第17-2号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。 原告对裁决不服提起诉讼，主张其2011年6月2 ………………………………